職場事奉
n 約翰一書 5:1-4：凡信耶穌是基督的，都是從上帝生的；凡愛生他之上帝的，也
必愛從上帝生的。 2 我們愛上帝，又實行他的命令，由此就知道我們愛上帝的
兒女了。 3 我們遵守上帝的命令，這就是愛他了，而且他的命令並不是難守
的。 4 因為凡從上帝生的就勝過世界；使我們勝過世界的就是我們的信心。
n 上帝的話使我有力量，要讀聖經，聽聖靈的聲音
n 晝夜的思想，習慣，信念，品格
n 讀經禱告的生活，靈修
n 價值
n 恩賜才幹
n 能力不斷成長
n 人跟工作之間的關係
n 進入職場的準備
n
一、本課總覽
本課由「信心勝過世界」作為培靈入口，進一步進入職場神學：工作不只是謀生工具，也不是
自我價值的唯一來源，而是人在上帝面前回應呼召、承擔責任、服事他人、操練成聖與榮耀神
的重要場域。
• 培靈主軸：真正勝過世界的不是能力、資源或地位，而是從神而生、愛神、遵行神誡命的信
心。
• 職場主軸：工作會深刻影響個人生命、婚姻家庭、教會生活與國家社會，因此教會不能把職
場視為信仰之外的領域。
• 神學主軸：從創造看工作，工作是祝福與託付；從墮落看工作，工作受到勞苦與咒詛的影
響；從救贖看工作，工作被轉化為正直、分享、福音、榮耀神與服事人的場域；從新天新地
看工作，工作最終歸向敬拜、事奉與治理。
• 實踐主軸：選擇職業與預備進入職場，需要從先知、祭司、君王三個職分來整合真理辨識、
關係服事與治理管理。
二、經文索引
講義位置 經文 核心焦點培靈信息 約壹 5:1-4 信心勝過世界；愛神、遵命、愛
神兒女。
由創造看工作 創 1:26-28 人按神形像被造，受託治理、管
理受造界。
由墮落看工作 創 3:17-19 罪使工作受咒詛影響，帶來勞
苦、荊棘、汗流滿面。
由救贖看工作 弗 4:28 誠實勞力，從自私轉向供應與分
享。
由救贖看工作 林前 9:23 為福音緣故調整自己，與人同得
福音好處。
由救贖看工作 林前 10:31-33 凡事為榮耀神，不絆倒人，求眾
人益處使人得救。
由救贖看工作 彼前 4:10-11 恩賜是管家職分，用於彼此服
事，使神得榮耀。
由新天新地看工作 啟 22:3-5 終末中的事奉與作王，顯明工作
最後指向敬拜與治理。
三、培靈信息：勝過世界的信心
講義經文：約壹 5:1-4。
約翰一書 5:1-4（聖經和合本）
主題提示：信心不是抽象觀念，而是從神而生、愛神、遵命、彼此相愛，並因此勝過世界的生命實
際。
1 凡信耶穌是基督的，都是從神而生，凡愛生他之神的，也必愛從神生的。
2 我們若愛神，又遵守他的誡命，從此就知道我們愛神的兒女。
3 我們遵守神的誡命，這就是愛他了，並且他的誡命不是難守的。
4 因為凡從神生的，就勝過世界；使我們勝了世界的，就是我們的信心。
1. 使我們勝過世界的是「信心」
約翰一書把「信」與「愛」緊密連在一起。信耶穌是基督的人，是從神而生；從神而生的人，
不只承認信仰內容，也活出愛神與愛神兒女的生命。職場中的「世界」常表現為成就偶像、比
較競爭、利益至上、恐懼不安與自我中心；勝過世界的信心，不是逃離職場，而是在職場中仍
以基督為主。
2. 「信心」是「信念」
信心包含對神、對自我、對世界、對工作的根本信念。人在職場中的選擇，往往不是由口號決
定，而是由深層信念決定：我相信安全感來自薪水，還是來自天父？我相信價值來自職稱，還
是來自神按祂形像創造我並在基督裡接納我？
3. 「信心」彰顯為習慣，且經得起考驗
信心的彰顯是習慣的表現，並且經得起考驗。這可應用在職場的日常操練：準時、誠實、守
信、願意溝通、尊重人、拒絕不義利益、在壓力下仍按真理行事。真正的信心不是只在聚會中
被看見，而是在工作壓力、利益衝突、人際摩擦與責任承擔中被驗證。
24. 基督徒信心的彰顯：愛耶穌與彼此相愛
信心若只停留在個人成功，尚未完全進入聖經的信心。約翰一書提醒我們，愛神必然連到愛神
兒女。對職場事奉而言，這表示基督徒不是只追求升遷與績效，也要學習成為祝福同事、主
管、部屬、客戶與家庭的人。
課堂反思：透過家庭與教會，上帝在你的生命中建立了哪些好習慣？這些習慣如何進入你的工
作方式、人際互動與壓力處理？
四、職場面面觀
1. 職場的重要性
講義列出職場會影響個人、婚姻家庭、教會生活、國家社會。這說明職場不是信仰的邊緣議
題，而是門徒訓練的重要場域。
影響層面 整理說明 牧養提醒
個人 工作塑造人的時間運用、情緒狀
態、價值感、責任感與生活節
奏。
要問：我的工作正在塑造我更像
基督，或更被焦慮、驕傲、苦毒
支配？
婚姻家庭 工作收入、工時、壓力、成就感
與挫折感，會直接進入家庭氣
氛。
要把職場壓力帶到神面前處理，
不讓家人成為情緒出口。
教會生活 職場節奏會影響聚會、小組、服
事與靈修。
不是用教會生活逃避工作，也不
是用工作吞噬教會生活，而是讓
兩者在呼召中整合。
國家社會 每個人的工作倫理、專業品質與
公共責任，都會累積成社會文
化。
基督徒在職場中活出公義、憐
憫、誠實與專業，就是城市宣教
的一部分。
課堂自評：你喜歡自己的工作嗎？可用 0-10 分評估，並進一步問三個問題：我喜歡的是什麼？
我痛苦的是什麼？神是否正在透過這份工作塑造我、裝備我或差遣我？
2. 一般世人如何看工作
① 看工作高於人
當工作高於人，人的價值就容易被績效、薪資、職稱、產能與外在成就定義。這種觀點可能帶
來工作偶像化：為了工作犧牲敬拜、家庭、身體、良心與關係。
② 看人高於工作
看人高於工作，提醒我們人不是工具；然而若只強調人的感受而失去責任、卓越與服事，也可
能把工作變成自我滿足。聖經不是把人與工作對立起來，而是在神的呼召中整合人與工作：人
按神形像被造，被託付工作，也在工作中學習愛神愛人。
五、聖經如何看工作：工作的意義
1. 由創造看工作：工作是神賜給人的祝福與託付
創世記 1:26-28（聖經和合本）
主題提示：工作先於墮落；治理與管理是神給按祂形像被造之人的託付。
326 神說：我們要照著我們的形像、按著我們的樣式造人，使他們管理海裡的魚、空中的鳥、地上
的牲畜，和全地，並地上所爬的一切昆蟲。
27 神就照著自己的形像造人，乃是照著他的形像造男造女。
28 神就賜福給他們，又對他們說：要生養眾多，遍滿地面，治理這地，也要管理海裡的魚、空中
的鳥，和地上各樣行動的活物。
創世記第一章顯明，人被造不是為了空洞地存在，而是被安置在神的創造秩序中，承擔治理、
管理、繁衍與文化使命。這表示工作本身不是咒詛；工作的原始本質是祝福、託付與參與神管
理受造界的責任。
• 「神的形像」使人的工作具有尊嚴：人的價值先於工作表現，因為人是神所造。
• 「治理這地、管理活物」使工作具有使命：人的勞動不是單純求生，而是受託管理神所造的
世界。
• 「神就賜福給他們」使工作具有祝福性：正當工作可成為供應、創造、保護、服務與祝福人
的管道。
2. 由墮落看工作：工作受罪影響而充滿勞苦
創世記 3:17-19（聖經和合本）
主題提示：墮落沒有取消工作，卻使工作被痛苦、挫折、阻力與死亡陰影纏繞。
17 又對亞當說：你既聽從妻子的話，吃了我所吩咐你不可吃的那樹上的果子，地必為你的緣故受
咒詛；你必終身勞苦才能從地裡得吃的。
18 地必給你長出荊棘和蒺藜來；你也要吃田間的菜蔬。
19 你必汗流滿面才得糊口，直到你歸了土，因為你是從土而出的。你本是塵土，仍要歸於塵土。
創世記第三章不是說工作本身成為咒詛，而是說地因人的罪受咒詛，工作開始伴隨勞苦、荊
棘、蒺藜與汗流滿面。這解釋了為何人在職場中常經歷挫折、重複、疲憊、不公平、失望與壓
力。
• 職場中的痛苦不是偶然，而是墮落世界的真實表現。
• 基督徒不需要浪漫化工作，也不需要憎惡工作；我們要誠實承認工作的破碎，並在救贖中重
新領受工作。
• 當工作帶來挫折時，不只問「如何換工作」，也問「神要如何在這勞苦中塑造我」。
3. 由救贖看工作：工作被福音重新導向
救贖不是只關乎主日聚會，也更新週間工作。保羅與彼得的經文顯明，基督徒在工作中要從偷
竊轉向勞力與分享，從自我中心轉向福音益處，從單顧自己轉向榮耀神與使人得救，從擁有恩
賜轉向作好管家彼此服事。
以弗所書 4:28（聖經和合本）
主題提示：福音更新工作倫理：不再奪取，而是誠實勞力，並有餘分給缺少的人。
28 從前偷竊的，不要再偷；總要勞力，親手做正經事，就可有餘分給那缺少的人。
以弗所書 4:28 把工作從「得著」轉化為「給予」。救贖中的工作不只是賺取收入，也包含正
直、勞力、供應與慷慨。工作成為愛鄰舍的方式。
4哥林多前書 9:23（聖經和合本）
主題提示：工作的彈性與調整若被福音掌管，就成為使人同得福音好處的服事。
23 凡我所行的，都是為福音的緣故，為要與人同得這福音的好處。
保羅為福音緣故調整自己，提醒基督徒在職場中也要學習跨文化、跨階層、跨背景地理解人。
這不是討好人，而是為了福音的益處，願意放下不必要的堅持，使人有機會認識基督。
哥林多前書 10:31-33（聖經和合本）
主題提示：日常生活與工作都應以榮耀神、避免絆倒人、求眾人益處為方向。
31 所以，你們或吃或喝，無論做甚麼，都要為榮耀神而行。
32 不拘是猶太人，是希利尼人，是神的教會，你們都不要使他跌倒；
33 就好像我凡事都叫眾人喜歡，不求自己的益處，只求眾人的益處，叫他們得救。
「或吃或喝」代表最日常的生活；「無論做甚麼」則把信仰擴展到所有場域。因此，職場中的
簡報、溝通、銷售、管理、技術、行政、教育、照護、財務、服務，都可以成為榮耀神的行
動。
彼得前書 4:10-11（聖經和合本）
主題提示：恩賜不是自我展示，而是神交託的管家職分，用於彼此服事並使神得榮耀。
10 各人要照所得的恩賜彼此服事，作神百般恩賜的好管家。
11 若有講道的，要按著神的聖言講；若有服事人的，要按著神所賜的力量服事，叫神在凡事上因
耶穌基督得榮耀。原來榮耀、權能都是他的，直到永永遠遠。阿們。
彼得前書 4:10-11 給職場事奉很重要的平衡：講道或說話的人，要按神的聖言；服事或執行的
人，要按神所賜的力量。這提醒我們，職場中的話語、專業、管理與服務，都要接受神話語與
神能力的約束。
4. 由新天新地看工作：工作最終指向敬拜、事奉與作王
啟示錄 22:3-5（聖經和合本）
主題提示：終末盼望不是無事可做，而是在神面前無咒詛地事奉祂，並與祂一同作王。
3 以後再沒有咒詛；在城裡有神和羔羊的寶座；他的僕人都要事奉他，
4 也要見他的面。他的名字必寫在他們的額上。
5 不再有黑夜；他們也不用燈光、日光，因為主神要光照他們。他們要作王，直到永永遠遠。
啟示錄 22:3-5 顯明新天新地中的工作不再被咒詛破壞。神的僕人要事奉祂，也要作王直到永
遠。這使我們明白，今生職場中的忠心、治理、服事與敬拜，都不是沒有意義的短暫活動，而
是預嘗將來在神面前完全恢復的事奉。
六、總結：工作是上帝給我們的呼召，是事奉上帝、事奉人
面向 講義關鍵詞 完整整理
① 是祝福 祝福 工作源於創造，是神賜給人的託
付，使人參與治理、供應、創
造、服務與祝福世界。
5② 是責任 責任 工作不是只為個人利益，而是對
神、家庭、教會、社會與受造界
負責。
③ 是成聖 成聖 工作中的壓力、人際、紀律、誠
實、忍耐與卓越，都成為神塑造
生命的器皿。
一句話總結：基督徒的工作觀不是「我靠工作證明自己」，也不是「我只把工作當謀生工
具」，而是「我在神面前領受呼召，用工作事奉神、服事人、操練生命，並在其中見證福
音」。
七、如何選擇職業？先知、祭司、君王的整合
講義以「先知、祭司、君王」作為思考框架。這三個面向可幫助基督徒選擇職業時，不只問薪
水，也問真理、關係、恩賜、責任與呼召。
職分 選擇職業時要問的問題 實際辨識
先知 這份工作是否符合神的真理、我
的信仰良心與正直界線？
評估產業倫理、工作內容、公司
文化、是否常態要求欺騙、壓
迫、違法或傷害人。
祭司 這份工作如何使我愛神愛人？我
能否在其中服事人、建立關係、
祝福家庭與教會？
評估對家庭時間、教會生活、人
際服事、身心健康的影響。
君王 這份工作是否能善用我的恩賜、
能力與資源，並讓我負責任地治
理、管理、創造價值？
評估專業發展、能力配適、長期
果效、可持續性與管理責任。
• 不要只用薪資判斷職業，也要用呼召、品格、恩賜、家庭、教會與國度價值判斷。
• 不要只問「我喜不喜歡」，也要問「我是否能忠心、成熟、持續地承擔」。
• 不要把選職業看成一次性決定，而要看成在神面前持續分辨與調整的門徒旅程。
八、如何預備自己進入職場？
預備進入職場，不只是準備履歷與技能，也要預備世界觀、品格、人際、紀律與屬靈生命。
職分 預備方向 操練建議
先知 建立聖經世界觀與真理判斷力。 固定讀經禱告；學習從創造、墮
落、救贖、終末看工作；建立不
可妥協的誠實界線。
祭司 建立愛人、溝通、團隊、憐憫與
代禱的生命。
學習傾聽、道歉、饒恕、合作；
為主管同事禱告；在職場中看見
人的需要。
君王 建立專業能力、時間管理、財務
責任與治理能力。
培養專業技能；學習承擔結果；
管理時間與壓力；把成果獻給神
並祝福人。
九、課後重點整理
1. 信心勝過世界；信心不是抽象觀念，而是從神而生、愛神、遵命、彼此相愛的生命。
62. 信心會形成習慣；真正的信心要在壓力、利益、關係與責任中經得起考驗。
3. 職場影響個人、家庭、教會與社會，因此職場事奉是門徒訓練的重要部分。
4. 工作不是墮落後才有的咒詛；從創造看，工作原是神給人的祝福與託付。
5. 墮落使工作充滿勞苦與挫折；基督徒要誠實面對工作中的荊棘與汗水。
6. 救贖更新工作，使工作從自我中心轉向誠實勞力、慷慨分享、福音益處與榮耀神。
7. 彼得前書提醒我們，恩賜是管家職分，不是自我展示；職場恩賜應用來彼此服事。
8. 新天新地顯明工作最終不是消失，而是在無咒詛中事奉神並與祂一同作王。
9. 選擇職業需要整合先知、祭司、君王：真理辨識、關係服事、治理管理缺一不可。
10. 預備職場要同時預備靈命、品格、關係與專業；工作本身也是神使人成聖的場域。
十、課後反思題與行動作業
A. 個人反思
11. 若用 0-10 分評估你目前對工作的喜歡程度，你會給幾分？原因是什麼？
12. 你現在的工作最常暴露你生命中的哪一種試探：焦慮、比較、驕傲、逃避、討好、懶散、苦
毒，或其他？
13. 從創造、墮落、救贖、新天新地四個角度看，你過去最缺少哪一個角度？
14. 你目前的職場中，有哪些人是神要你去祝福、服事或代禱的？
15. 你的工作習慣中，哪些已經見證信心？哪些仍需要被福音更新？
B. 家庭或小組討論
16. 工作壓力如何影響你的家庭氣氛？你可以如何把職場壓力帶到神面前，而不是帶回家傷害家
人？
17. 教會可以如何更具體裝備弟兄姊妹面對職場？
18. 在你的職業領域中，「榮耀神」可以有哪些具體表現？請列出三項。
C. 一週行動作業
• 每天上班前用 1 分鐘禱告：「主啊，今天讓我在工作中愛祢、愛人、誠實、忠心，並榮耀
祢。」
• 選一位同事、主管、部屬或客戶，為他/她連續禱告七天。
• 找出一個需要被更新的工作習慣，例如拖延、抱怨、過度加班、不守界線、不願溝通，並制
定一個具體改變行動。
• 用先知、祭司、君王三個角度檢視目前工作：我需要補強哪一面？
十一、可背誦金句
「所以，你們或吃或喝，無論做甚麼，都要為榮耀神而行。」（林前 10:31，和合本）