- 決策
- 錯誤的決定
- 治理：決策
- 為團隊禱告
- 正確的決定
- 信念是什麼：神的話語帶出信心
- 最好的小組：就是像禱告會的小組
- 敬拜要有信息
- 壓力來了也不放棄的才是信念
- 但義人的路好像黎明的光，越照越明，直到日午。箴言
- 信心
- 檢核：找出信念
- 盲點與瓶頸
- 懼怕，怕麻煩，壓力，重擔，無知，驕傲
- 檢核：信念：信心
- 知道自己有罪又有限：人論
- 打贏屬靈爭戰
- 個人信心
- 呼求聖靈
- 團體信心
- 謀士多所謀必成
- 個人信心
- 為自己求，為別人求
- 神不忍我受苦
- 遇到困難回到福音
- 如何倚靠神
- 團隊的信心
- 禱告，交通
- 異象：不斷地溝通
- 判斷，目標，信念
- 判斷力，神的話
- 整合能力（人，資，財）祭司的能力
- 推動（君王的能力）
- 隨時注意：人力，物力，時間
- 策略，方法，平台
- 執行團隊
- 相同異象，目標
- 協調，溝通
- 判斷力，協調力，執行力
- 團隊遇到瓶頸
- 檢討
- 流程，機制（七個）
- 避免重複犯錯
- 重點
- 時時回到開天門七件事，加添信心
- 感謝讚美
- 認罪，（約拿，哈巴谷）
- 饒恕，（害怕，受傷）
- 主權奉獻
- 聽
- 為自己禱告
- 代求
- 隨時歸靈，先處理自己
- 不要因為受傷而害怕，不敢釋放屬天的恩賜
- 不再隱藏自己
- 人容易看見，神不容易看見
- 耶穌怎麼做
- 耶穌怎麼看
- 我們如今彷彿對著鏡子觀看，模糊不清，到那時就要面對面了。哥林多後書3:18
- 時時回到開天門七件事，加添信心
- 心得
- One Page 現在的小組，文秀與我一同服事
- 第一個：青禾園
- 它主要是從職場主日生出來的，因為小組成員需要被裝備和牧養，所以改成幸福小組的方式，
- 異象：裝備自己，帶領社青
- 成員：大多是50歲以上的基督徒
- 目前：有兩位決志
- 從原本17人，目前為14人
- 已經上完真理堂信徒養育，接下來會上主導文
- 回應BSH：拓展成佈道小組，邀請參加BSH
- 第二個：CP小組
- 它是從青禾園生出來的，主要成員是即將畢業的學生（大多未來會成為老師），慕道友居多
- 異象：訓練下一代主工人，成立職場教會
- 成員：年輕人
- 目前：從上完啟發後的人員中，選出願意來帶領啟發的工人，裝備並聚他們。
- 不太好數點，約有20多人
- 回應BSH:邀請參加，並挑旺聖靈的感動
- 第三個：輔大小組
- 它是上帝所預備的，因為我原本不想接，但聖靈說不行，這是預備的，我跟文秀一起服事後，上帝賜下權柄，次序與角色，給我們
- 成員：6個20歲的學生（也是員工），兩位老師，都是慕道友
- 目前：Pre-啟發完成，剛進行第一次的啟發
- 因為它本身是一個計劃，上帝讓我有100%對他們的權柄，這個計劃等於是一個公司，上帝讓我和文秀有計劃的名片
- 既是服事也是工作
- 傳承：將正確的信念教導他們
- 回應BSH:禱告求聖靈作工
- 這三種之間的連結是我所迷惑的
- 與堂會的關係？